Социальная политика

Реализация программы социальной корпоративной политики — это неотъемлемая часть стратегии компании «ЭЛТЕЗА», ведь одним из результатов нашей работы должны стать процветающее и гармоничное общество.
ОАО «ЭЛТЕЗА» на постоянной основе оказывает поддержку сотрудникам, принимает активное участие в жизни общества.

Рассматривая социальные гарантии как социальные инвестиции в персонал, компания обеспечивает предоставление следующих гарантий:

Финансовая поддержка материнства и детства:
- доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
- материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
- ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Добровольное медицинское страхование работников.
Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.
Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Гарантии и льготы при высвобождении работника.
Негосударственная пенсионная система на принципах софинансирования через негосударственный пенсионный фонд (НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»).