Наши коллеги, Евгений Меренков и Глеб Панютин, представили возможности "ЭЛТЕЗЫ" на самом большом экране мероприятия.

Начальник управления делами Юлия Павчинская на круглом столе  с руководителями кадрового блока Холдинга поделилась подходами ОАО «ЭЛТЕЗА»  к вопросу привлечения и удержания молодых кадров.

В настоящее время более 30% сотрудников компании – молодежь. Подбор специалистов начинается с сотрудничества с учебными заведениями. Студентов техникумов и институтов приглашают на «дни открытых дверей» и производственную практику, после которой некоторые трудоустраиваются на заводы «ЭЛТЕЗЫ».  Для скорейшей адаптации на рабочем месте для молодых сотрудников предусмотрено кураторство опытными наставниками.

В процессе дальнейшей деятельности каждый работник может рассчитывать на меры поддержки, закрепленные в Коллективном договоре, на обучение и возможности для максимально полного развития своего потенциала.

 

Вернуться